ミールキットまとめ：Blue Apronが人員削減を発表し、HelloFreshの収益が急上昇

HelloFresh は、アクティブ顧客ベースが縮小したにもかかわらず、第 2 四半期に過去最高の調整後 EBITDA を報告しました。一方、Blue Apron は同四半期中に社内スタッフの約 20% を解雇しました。

ハローフレッシュのドミニク・リヒター最高経営責任者（CEO）は、第2四半期の同社の業績は、同社が今後数カ月の間にミールキット市場での優位性を築く立場にあることの表れであると特徴づけたが、2023年は波乱万丈な道のりだったと指摘した。

第2四半期のハロー・フレッシュの世界全体での調整後EBITDAは1,920億ユーロで、この基準で見ると過去最高の四半期業績を示す一方、同社はパンデミック中に得た勢いを鈍らせる生産能力の制約やその他の逆風に対処してきたとリヒター氏は決算会見で述べた。

HelloFresh は、全地域で第 2 四半期に約 2 億 5,400 万食の食事を配達しましたが、これは前年同期比で約 6% 減少しました。 米国とカナダでの事業を含み、事業の半分以上を占める同社の北米部門では、その指標が6.2%減少し、約1億3,700万食となった。

HelloFresh のロールのアクティブな顧客の数は、北米では第 2 四半期に 9.6% 減少し、410 万人になりました。 さらに、同社はこの地域で受けた注文数が5.6%減の1,710万件となった。

「私たちはいくつかの驚くべき勝利を収めてきましたが、過去10年間で家庭料理とインスタント食品という2つの巨大な消費者カテゴリーにおいて最大の破壊者であったにもかかわらず、私たちはまだ軌道に乗ったばかりだと感じており、今後の日々に興奮しています」私たちのうちです」とリヒターは言った。 「すべてが非常に一貫した方法でスムーズに走行に進むのは常に良いことですが、現実には、通常はもう少し混乱しており、私たちはコントロールできない多くのことに直面し続けています。」

一方、ブルーエプロンは今週、コスト削減と効率向上のためにここ数カ月間に講じた措置により、来年第２四半期の黒字化に向けた軌道に乗ったと報告した。 ブルー・エプロンの行動には、7月中旬に従業員の約20％を解雇することが含まれており、これにより同社は年間約700万ドルを節約できるはずだと、社長兼最高経営責任者（CEO）のリンダ・フィンドリー氏は水曜日に述べた。

同社の第 2 四半期の純収益は 1 億 620 万ドルで、前年同期比約 14% 減少しました。 さらに、ブルーエプロンは第2四半期に260万ドルの調整後EBITDA損失を計上し、2022年第2四半期の1,620万ドルから減少しました。

ブルーエプロンの当期の注文件数は140万件で、2022年第2四半期の170万件から減少した。同社の顧客数は第2四半期には34万9000件で、前年同期は26万7000件だった。

訂正: この記事の以前のバージョンでは、第 2 四半期における Blue Apron の収益性が誤って記載されていました。 同社は同期間の調整後EBITDAが前年比で改善したと報告したが、指標は依然としてマイナスだった。